커버 레터 작성 방법 10분 문서 통과 요약
안녕하세요 채용비서 인크루트입니다 구직 시 채용 공고에 지원서 제출하면 왜 탈락되나요? 대단하다고 생각하는데 왜? 그렇게 생각하는 사람들이 자기 소개서를 쓰는 방법을 모르기 때문일 수도 있습니다. 자기소개서를 작성할 때 반드시 알아야 할 몇 가지 단서가 있는데 중요한 단서는 다음과 같다. 첫째: 자기 소개서를 읽는 사람이 면접관입니다. 둘째: 면접관은 자기 중심적입니다. 셋째: 면접관이 관심이 없는 것. 취업자 이외의 사람. 자, 그 단서를 가지고 커버 레터를 작성해 봅시다.
자기 소개서를 작성할 때 많은 구직자들은 자기 중심적인 경향이 있습니다. 그것은 면접관과 면접관의 관점에서 작성하는 것입니다. 즉, 면접관이 듣고 싶어하는 대로 쓸 수 있습니다. 왜? 자기소개서는 먼저 담당자가 낭독하고 서류에 합격하면 2차 면접을 진행합니다. 면접관은 커버레터를 읽을 목적으로 읽기 때문에 커버레터는 내가 선택되어야 하는 이유에 대한 핵심 논거를 작성하는 가장 쉬운 방법입니다.
커버 레터를 작성하는 두 번째 방법은 면접관이 평범하고 유쾌하게 놀라기를 바라는 것입니다. 즉, 자기소개서에 평범한 이야기를 써도 다른 지원자들과 비교되는 특별한 점이 있다면 끌린다는 것이다. 개를 키우는 지원자는 놀랄 것입니다. 또는 1년차 판매수입이 10년차 판매수입과 유사한 지원자. 커버레터가 좋지 않더라도 마지막에 한두 발을 전달할 수 있는 무기가 있어야 합니다.
세 번째는 자기소개서 작성 방법에 반드시 기재해야 하는 내용이니 참고하시기 바랍니다. 면접관이 지원자의 자기소개서를 검토할 때 확인해야 하는 것은 ‘이 사람은 기본적으로 똑똑한가? ‘, ‘성격이 좋은가? ‘, ‘그가 이 직업에 적합할까? ’, ‘우리 회사 문화와 잘 어울릴까? ’, “이 사람 카레의 목표는 무엇인가?”라는 질문에 대한 답은 기본적으로 궁금하기 때문에 최대한 적어두는 것을 추천한다. 잠자는 사람은 커버 레터를 읽지 않고 문서를 닫았을 수 있습니다.
넷째, 이번에는 자기소개서에 쓰면 안 되는 내용은 생략하는 것이 좋습니다. 많은 구직자들이 자기소개서를 작성할 때 이 부분을 쓰겠지만 면접관은 절대 중요하게 생각하지 않기 때문입니다. 그 이유는 면접관들이 지원자의 최근 활동이나 경력, 업적보다는 10년, 20년 전의 이야기에 더 관심을 갖기 때문입니다. 즉, 성장함에 따라 모든 것이 충분히 변할 수 있기 때문입니다. 또한 지원하는 회사나 직무에 대한 전문성을 보여주기 위해 다양한 아이디어를 덧붙이는 경우가 있는데 이는 좋지 않은 자기소개서의 취지를 빼앗기 때문에 부정적일 수 있습니다. 작성해야 하는 경우 지원하는 작업과 관련된 내용을 간략하게 요약하는 것이 가장 좋습니다.
자기 소개서를 작성하는 다섯 번째이자 마지막 방법은 면접관이 당신을 만나고 싶어하게 만드는 것입니다. 앞에서 언급했듯이 면접관의 목적은 단 하나입니다. 현재 채용 공고에 적합한 사람을 채용하는 것입니다. 위험 없음. 여기서 위험은 공석에 완전히 부적합한 직원, 실적이 저조하고 잘 적응하지 못하며 팀원과 동의하지 않는 직원을 고용하는 것으로 설명 할 수 있습니다. 이를 위해 담당자는 공석에 적합한 직원을 선발하려 노력하고 있어 자기소개서에 “나는 좋은 직원이다. 증거는 이렇다. 그래서 만나서 얘기하고 싶다. 만나서 얘기해.” , 나를 선택한 이유를 증명할 방법이 아직 남아 있습니다.”
면접에서 만나고 싶게 만드는 자기소개서의 특징을 쓰는 방법! 구직자조차도 고용할 사람과 하지 말아야 할 사람을 구별하는 방법을 알고 있습니다. 따라서 좋은 직원의 자기소개서는 지능, 업무, 인성 면에서 문제가 없어 보이고 지원자는 놀라운 능력을 가지고 있을 가능성이 높다는 점을 염두에 두시기 바랍니다. 그럼 자소서 작성법에 대해 지금까지 알려드린 내용을 잘 이해하시길 바랍니다. 마지막으로 커버레터 작성자를 위한 팁 하나 더, 취업 포털 인크루트 라이브러리에는 대기업 및 공기업의 성공적인 레터 샘플이 많이 있으며, 모두 무료로 보고 다운로드할 수 있습니다. 참고해서 준비하시면 합격률을 높일 수 있으니 잘 활용하시길 바라며 마무리 하겠습니다.무료 입학 통지서 샘플 다운로드
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